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Groq薪酬减让救生记：员工以股权换取存活权
Groq创始人Jonathan Ross在公司3周内濒临破产时，组织员工以股权换取薪资，80%员工参与将薪资降至最低法定工资（工程师从数十万美元降至5-6万美元），离职率仅5-10%，并提及后续与NVIDIA的200亿美元合作。
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围绕 股权激励 的精选动态、来源摘要和重要性判断。
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Groq创始人Jonathan Ross在公司3周内濒临破产时，组织员工以股权换取薪资，80%员工参与将薪资降至最低法定工资（工程师从数十万美元降至5-6万美元），离职率仅5-10%，并提及后续与NVIDIA的200亿美元合作。